Rétrospective Story Cube
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Prendre du recul sur ce que l’on a vécu et ce l’on veut, individuellement puis collectivement.
Description
Cet outil, assez simple mais tellement puissant, permet au facilitateur et à chaque participant de s’exprimer sur son ressenti à la fin de l’atelier, sur ce qu’il a aimé et moins aimé et, surtout, sur ce qu’il attend de la suite !
Nos conseils gagnants
Prenez le temps de prendre les dés et de partager avec le groupe vos observations sur le déroulement de l’atelier.
Les bénéfices de cet outil sur un cas concret
Après partage de la consigne, le premier participant lance les dés, regarde les pictogrammes qui apparaissent, réfléchit… me regarde… gros vide… Je lui propose de relancer les dés une fois, ça peut être une source d’idée. La personne relance… vide… Je lui demande de choisir juste un pictogramme et de me raconter sa journée et là, il choisit le pictogramme Dinosaure pour me raconter l’importance d’une démarche comme celle-là afin de créer les liens entre les différentes générations et aller plus loin ensemble. Anecdote un peu plan-plan, mais qui montre bien que les dés sont un support pour faire émerger des messages qu’on n’aurait jamais eu la chance d’entendre par des moyens plus traditionnels. L’image permet de visualiser des concepts difficilement perceptibles autrement !
Le contenu en + pour aller + loin...
Quel est l'impact de cet outil sur l'équipe projet ?
Chaque participant peut s’exprimer et partager en toute confiance sur son état à l’issue de l’atelier.
Étape suivante conseillée
Comment préparer l'outil en amont de l'atelier ?
Aucune préparation.
Matériel nécessaire
Un set de dés « Story Cube » (si vous avez envie d’investir à long terme) ou un set de picto.
Des outils complémentaires
Mur des feedbacks
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Facilitation d’un atelier
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Des outils de lancement
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Permettre au facilitateur de s’améliorer à l’issue de la session avec des feedbacks associés tant au fond qu’à la forme. Permettre aussi d’ajuster l’atelier au plus tôt en fonction des retours. N’oubliez pas : « Feedback is a gift. »
Règles d’or
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Facilitation d’un atelier
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Des icebreakers, energizers
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Maintenir un cadre bienveillance où chacun peut échanger en toute sécurité et constructivité
Movers & Shapers
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Facilitation d’un atelier
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Des icebreakers, energizers
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Cet outil possède deux objectifs non négligeables. Le premier est tout simplement d’énergiser et de briser la glace dans un groupe en début de journée. Le second est de mettre un premier pied dans la systémique de groupe et de prendre conscience des impacts de nos actions sur l’organisation ou une équipe.
