CHI-FOU-MI géant !
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Icebreaker, énergiser et déclencher ainsi une énergie positive avant de se lancer dans un atelier. Conseillé pour des groupes importants afin de forcer les personnes à faire connaissance.
Description
Cet Icebreaker n’est qu’un dérivé du célèbre Pierre-Feuille-Ciseaux. Chaque participant va rencontrer un autre participant et jouer avec lui. Le gagnant continue et va rencontrer quelqu’un d’autre, le perdant l’encourage.
Nos conseils gagnants
Baladez-vous dans la salle et allez au contact des personnes pour scander avec eux et montrer l’exemple !
Les bénéfices de cet outil sur un cas concret
Nous avons réalisé cet exercice dans des groupes de plus de 150 personnes pour un ministère — et pas un des plus funs. Osez, ça fait du bien de sortir du cadre. C’est un excellent moyen de créer du lien et de l’énergie dans un grand groupe !
Le contenu en + pour aller + loin...
Quel est l'impact de cet outil sur l'équipe projet ?
L’équipe (ou les équipes) projets vont rigoler, se parler et s’énergiser. C’est un excellent moyen d’aligner tout le monde dans le bon sens.
Étape suivante conseillée
Comment préparer l'outil en amont de l'atelier ?
Il n’y a rien à faire.
Matériel nécessaire
Des outils complémentaires
Rôles délégués (réadapté à la facilitation)
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Facilitation d’un atelier
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Des outils de lancement
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Décharger le facilitateur du cumul des tâches pour l’aider à se concentrer sur le pilotage de l’atelier et le besoin de favoriser un environnement bienveillant et positif entre les participants.
Météo
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Facilitation d’un atelier
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Des outils de lancement
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Connaître l’état d’esprit de chacun, à tout moment de l’atelier, pour tirer le meilleur du collectif et ajuster l’agenda si besoin.
Totem d’équipe
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Facilitation d’un atelier
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Des icebreakers, energizers
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Permettre à l’équipe de se construire rapidement. L’équipe devra faire preuve de créativité, d’organisation (un résultat est quand même attendu) et de partage pour livrer un totem digne de ce nom. C’est un outil ludique qui crée des liens entre les participants, favorise la prise de conscience, l’efficacité collective et fait émerger les valeurs que l’équipe va partager au cours de la vie de celle-ci.
