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Facilitation d’un atelier
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Des icebreakers, energizers
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CHI-FOU-MI géant !

CHI-FOU-MI géant !

CHI-FOU-MI géant !
Icebreaker, énergiser et déclencher ainsi une énergie positive avant de se lancer dans un atelier. Conseillé pour des groupes importants afin de forcer les personnes à faire connaissance.

Description

Cet Icebreaker n’est qu’un dérivé du célèbre Pierre-Feuille-Ciseaux. Chaque participant va rencontrer un autre participant et jouer avec lui. Le gagnant continue et va rencontrer quelqu’un d’autre, le perdant l’encourage.

Nos conseils gagnants

Baladez-vous dans la salle et allez au contact des personnes pour scander avec eux et montrer l’exemple !

Les bénéfices de cet outil sur un cas concret

Nous avons réalisé cet exercice dans des groupes de plus de 150 personnes pour un ministère — et pas un des plus funs. Osez, ça fait du bien de sortir du cadre. C’est un excellent moyen de créer du lien et de l’énergie dans un grand groupe !

Le contenu en + pour aller + loin...

Quel est l'impact de cet outil sur l'équipe projet ?

L’équipe (ou les équipes) projets vont rigoler, se parler et s’énergiser. C’est un excellent moyen d’aligner tout le monde dans le bon sens.

Étape suivante conseillée

Comment préparer l'outil en amont de l'atelier ?

Il n’y a rien à faire.

Matériel nécessaire

Des outils complémentaires

Rétrospective Story Cube
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Facilitation d’un atelier
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Des outils de clôture

Prendre du recul sur ce que l’on a vécu et ce l’on veut, individuellement puis collectivement.

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Movers & Shapers
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Facilitation d’un atelier
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Des icebreakers, energizers

Cet outil possède deux objectifs non négligeables. Le premier est tout simplement d’énergiser et de briser la glace dans un groupe en début de journée. Le second est de mettre un premier pied dans la systémique de groupe et de prendre conscience des impacts de nos actions sur l’organisation ou une équipe.

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Totem d’équipe
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Facilitation d’un atelier
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Des icebreakers, energizers

Permettre à l’équipe de se construire rapidement. L’équipe devra faire preuve de créativité, d’organisation (un résultat est quand même attendu) et de partage pour livrer un totem digne de ce nom. C’est un outil ludique qui crée des liens entre les participants, favorise la prise de conscience, l’efficacité collective et fait émerger les valeurs que l’équipe va partager au cours de la vie de celle-ci.

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