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Météo

Météo

Météo
Connaître l’état d’esprit de chacun, à tout moment de l’atelier, pour tirer le meilleur du collectif et ajuster l’agenda si besoin.

Description

Chacun s’exprime en début puis tout au long de l’atelier sur la météo représentant son état d’esprit.

Nos conseils gagnants

Afin de mettre tout le monde à l’aise, pensez à introduire votre sujet en gardant en tête que votre objectif est de libérer la parole de chacun.

Les bénéfices de cet outil sur un cas concret

En début d’atelier, un participant a représenté une météo ensoleillée, mais a choisi, au bout de deux heures, de transformer cette météo en une météo particulièrement pluvieuse. Après une courte discussion à l’écart avec ce participant, celui-ci a dit qu’il avait reçu un mail de son équipe requérant une action urgente. Mais le participant ne voulait pas sortir de l’atelier au risque de rater une étape. Nous avons pu lui conseiller de sortir de la salle et de traiter son urgence. Et quand il est revenu, nous avons bien pris le temps de le remettre à niveau des avancées pour qu’il puisse reprendre sa place. L’outil Météo nous a permis de détecter ce point sans interrompre tout le groupe et de le traiter discrètement.

Le contenu en + pour aller + loin...

Quel est l'impact de cet outil sur l'équipe projet ?

Une totale transparence sur l’état de tout le monde et une meilleure cohésion, car le groupe prend soin de tout le monde.

Étape suivante conseillée

Si un participant affiche une météo difficile, demandez à cette personne si elle souhaite échanger devant le groupe, juste entre vous deux ou, au contraire, ne pas en parler. Maintenez un climat de bienveillance, qu’elle souhaite échanger ou non.

Comment préparer l'outil en amont de l'atelier ?

Matériel nécessaire

Post-it et crayons.

Des outils complémentaires

Totem d’équipe
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Facilitation d’un atelier
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Des icebreakers, energizers

Permettre à l’équipe de se construire rapidement. L’équipe devra faire preuve de créativité, d’organisation (un résultat est quand même attendu) et de partage pour livrer un totem digne de ce nom. C’est un outil ludique qui crée des liens entre les participants, favorise la prise de conscience, l’efficacité collective et fait émerger les valeurs que l’équipe va partager au cours de la vie de celle-ci.

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Rôles délégués (réadapté à la facilitation)
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Facilitation d’un atelier
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Des outils de lancement

Décharger le facilitateur du cumul des tâches pour l’aider à se concentrer sur le pilotage de l’atelier et le besoin de favoriser un environnement bienveillant et positif entre les participants.

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Movers & Shapers
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Facilitation d’un atelier
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Des icebreakers, energizers

Cet outil possède deux objectifs non négligeables. Le premier est tout simplement d’énergiser et de briser la glace dans un groupe en début de journée. Le second est de mettre un premier pied dans la systémique de groupe et de prendre conscience des impacts de nos actions sur l’organisation ou une équipe.

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