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Règles d’or

Règles d’or

Règles d’or
Maintenir un cadre bienveillance où chacun peut échanger en toute sécurité et constructivité

Description

Les règles d’or sont un outil de facilitation qui permettent aux participants et au facilitateur de partager des règles de vie en groupe que les participants vont respecter pendant toute la durée de l’atelier (ne pas se couper la parole, la bienveillance, pas de téléphone, etc.).

Nos conseils gagnants

Si vous souhaitez rendre cet exercice plus efficace encore, prévoyez un peu plus de temps et demandez aux participants de proposer eux-mêmes, sur Post-it, des règles de fonctionnement. Pendant cinq minutes, ils créent leurs propres règles d’or. C’est encore plus puissant car, en faisant ça, ils s’engagent davantage !

Les bénéfices de cet outil sur un cas concret

Nous ajoutons souvent dans notre usage de cet outil les règles : « Amusez-vous », « Vous devez prendre du plaisir ». Il m’est arrivé une fois, pendant un atelier, que quelqu’un vienne me voir et me dise qu’il ne prenait pas de plaisir. Quand je lui ai demandé ce qui lui manquait pour que l’atelier réponde plus à ses attentes, il m’a répondu qu’il voulait que ce soit moins conceptuel. Un cas pratique plus tard, le participant a retrouvé un peu de plaisir à être parmi nous. Cet exercice permet aussi de faire ressortir des envies.

Le contenu en + pour aller + loin...

Quel est l'impact de cet outil sur l'équipe projet ?

Cela lui permet d’échanger en toute sécurité sans s’inquiéter que quelqu’un fasse un écart sur les règles.

Étape suivante conseillée

Si vous constatez des comportements qui transgressent (ne soyez pas non plus trop rigide) de façon conséquente une ou plusieurs règles, rappelez aux contrevenants qu’ils s’étaient mis d’accord pour les respecter au début.

Comment préparer l'outil en amont de l'atelier ?

Préparer en amont les règles d’or et demander à chacun s’il est d’accord avec celles-ci.

Matériel nécessaire

Un paperboard.

Des outils complémentaires

Totem d’équipe
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Facilitation d’un atelier
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Des icebreakers, energizers

Permettre à l’équipe de se construire rapidement. L’équipe devra faire preuve de créativité, d’organisation (un résultat est quand même attendu) et de partage pour livrer un totem digne de ce nom. C’est un outil ludique qui crée des liens entre les participants, favorise la prise de conscience, l’efficacité collective et fait émerger les valeurs que l’équipe va partager au cours de la vie de celle-ci.

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Rôles délégués (réadapté à la facilitation)
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Facilitation d’un atelier
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Des outils de lancement

Décharger le facilitateur du cumul des tâches pour l’aider à se concentrer sur le pilotage de l’atelier et le besoin de favoriser un environnement bienveillant et positif entre les participants.

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Mazinga
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Facilitation d’un atelier
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Des icebreakers, energizers

Énergiser un groupe avant de démarrer un atelier et connecter chaque participant les uns aux autres en utilisant l’énergie du groupe pour travailler ensemble.

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