Règles d’or

Règles d’or
Maintenir un cadre bienveillance où chacun peut échanger en toute sécurité et constructivité

Description

Les règles d’or sont un outil de facilitation qui permettent aux participants et au facilitateur de partager des règles de vie en groupe que les participants vont respecter pendant toute la durée de l’atelier (ne pas se couper la parole, la bienveillance, pas de téléphone, etc.).

Nos conseils gagnants

Si vous souhaitez rendre cet exercice plus efficace encore, prévoyez un peu plus de temps et demandez aux participants de proposer eux-mêmes, sur Post-it, des règles de fonctionnement. Pendant cinq minutes, ils créent leurs propres règles d’or. C’est encore plus puissant car, en faisant ça, ils s’engagent davantage !

Les bénéfices de cet outil sur un cas concret

Nous ajoutons souvent dans notre usage de cet outil les règles : « Amusez-vous », « Vous devez prendre du plaisir ». Il m’est arrivé une fois, pendant un atelier, que quelqu’un vienne me voir et me dise qu’il ne prenait pas de plaisir. Quand je lui ai demandé ce qui lui manquait pour que l’atelier réponde plus à ses attentes, il m’a répondu qu’il voulait que ce soit moins conceptuel. Un cas pratique plus tard, le participant a retrouvé un peu de plaisir à être parmi nous. Cet exercice permet aussi de faire ressortir des envies.

Le contenu en + pour aller + loin...

Quel est l'impact de cet outil sur l'équipe projet ?

Cela lui permet d’échanger en toute sécurité sans s’inquiéter que quelqu’un fasse un écart sur les règles.

Étape suivante conseillée

Si vous constatez des comportements qui transgressent (ne soyez pas non plus trop rigide) de façon conséquente une ou plusieurs règles, rappelez aux contrevenants qu’ils s’étaient mis d’accord pour les respecter au début.

Comment préparer l'outil en amont de l'atelier ?

Préparer en amont les règles d’or et demander à chacun s’il est d’accord avec celles-ci.

Matériel nécessaire

Un paperboard.

Des outils complémentaires

Memory dump
Facilitation d’un atelier
Des icebreakers, energizers

Au sein du groupe, aider chacun à se concentrer positivement sur l’atelier.

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Rôles délégués (réadapté à la facilitation)
Facilitation d’un atelier
Des outils de lancement

Décharger le facilitateur du cumul des tâches pour l’aider à se concentrer sur le pilotage de l’atelier et le besoin de favoriser un environnement bienveillant et positif entre les participants.

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Movers & Shapers
Facilitation d’un atelier
Des icebreakers, energizers

Cet outil possède deux objectifs non négligeables. Le premier est tout simplement d’énergiser et de briser la glace dans un groupe en début de journée. Le second est de mettre un premier pied dans la systémique de groupe et de prendre conscience des impacts de nos actions sur l’organisation ou une équipe.

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