Objectifs
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S’assurer que le groupe sache pourquoi il est là, tout au long de l’atelier.
Description
L’outil « Objectifs » est simplement le fait de démarrer l’atelier en présentant un objectif clair et de le rendre visible. Cet outil est simple mais trop souvent négligé.
Nos conseils gagnants
Ayez un objectif formulé de façon claire et concise, mais surtout ne lancez pas une liste d’objectifs qui font perdre le sens de l’atelier.
Les bénéfices de cet outil sur un cas concret
Lors d’un atelier, après avoir énoncé l’objectif, une personne s’est rendu compte qu’elle n’était pas au courant de ce dernier (malgré une invitation explicite) et qu’au vu de l’objectif, elle n’apportait aucune valeur à l’atelier. Ayant fait le choix de capitaliser sur toutes les bonnes âmes qui souhaitaient aider le groupe, nous avons pris le temps de faire évoluer l’objectif de façon à inclure cette personne dans le groupe.
Le contenu en + pour aller + loin...
Quel est l'impact de cet outil sur l'équipe projet ?
Cela lui permet de toujours avoir à portée de vue l’objectif de l’atelier. De même, cet objectif visible peut être une aide à la décision. En cas de décision, de bien connaître et voir l’objectif permet de mieux décider.
Étape suivante conseillée
Comment préparer l'outil en amont de l'atelier ?
Je peux écrire en amont de l’atelier sur paperboard l’objectif de l’atelier, ou l’imprimer sur un document assez grand pour qu’il soit visible tout le temps par l’équipe.
Matériel nécessaire
Un paperboard, un marqueur.
Des outils complémentaires
Wrap-up (résumé)
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Facilitation d’un atelier
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Des outils de clôture
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Aligner tout le monde en fin d’atelier sur ce qui s’est passé et sur le contenu apporté.
CHI-FOU-MI géant !
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Facilitation d’un atelier
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Des icebreakers, energizers
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Icebreaker, énergiser et déclencher ainsi une énergie positive avant de se lancer dans un atelier. Conseillé pour des groupes importants afin de forcer les personnes à faire connaissance.
Animal totem
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Facilitation d’un atelier
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Des icebreakers, energizers
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Faire parler tout le monde, connaître un trait majeur de la personnalité de chacun tel qu’il se perçoit et savoir ce qu’il recherche dans l’atelier.
